家门口“淘”来34名准安装焊工

  5月12日，南京市首届作业要点集体人机一体化智能体系——安装焊接技术培育和练习在南京依维柯轿车有限公司正式开班。与一般训练班不同的是，参与训练的34名学员都是当地作业困难人员，他们是南京市浦口区人社体系作业人员一个个“淘”来的。

  兜底帮扶作业困难人员及时安稳作业，一向是作业作业的难题。本年春节后，江苏人社体系展开问需于企、问需于民造访活动。南京市浦口区人社局作业人员环绕智能制造工业高质量展开先后造访了辖区60家企业。反映最会集的问题是技术工人缺少，其间缺口最大的是安装焊工，有的企业乃至月薪8000元都难招一名安装焊工。

  “辖区有不少作业困难人员，驻区的南京铁道车辆技师学院以焊工训练著称，假如让这些作业困难人员学习焊工技术，不就能轻松完成就地就近安稳作业了吗？”南京市浦口区人社局局长胡景思忖。很快，区人社部分就在江苏九霄高科技股份有限公司、南京浦镇海通铁路设备有限公司等6家规划企业筹集了第一批100个焊工岗位，并将岗位信息、免费训练信息发到辖区各社区网格群，点对点发送给挂号赋闲人员和作业困难人员。6家企业许诺，学员训练合格后即可入职。

  令作业人员意外的是，训练信息发布后报名的人很少，一些作业困难人员甘愿打零工一个月拿两三千元也不愿意学安装焊接。一探问，本来在许多人的形象中，焊接就是戴着厚手套，穿戴厚防火服的工人一手拿焊枪，一手举着防护面罩，火花四溅满脸是汗的辛苦场景。所以，区、街道人社作业人员一个个上门推介，遍及现代焊工常识，乃至约请居民到辖区企业观赏现代智能制造作业场景，打破他们对传统焊接工人的形象，终究“淘”到34名作业困难人员。

  这34名学员中，既有刚结业的大学生，也有打零工的赋闲青年，中国民航大学机电设备修理专业结业生常彬就是其间之一。常彬和记者说，因为英语根底不厚实，自己对从事飞机修理决心缺乏，实习期间对智能电焊产生了爱好，可是一向没时机深化学习。在社区群里看到训练音讯他赶忙报了名，爸爸妈妈传闻训练合格后有时机到家邻近的南京依维柯或许浦镇车辆厂等大企业上班也都很支撑。从南京一所驾校后勤部分离职后，36岁的刘峰一向靠打零工保持日子，开过出租车、做过广告业务员，一向期望有个安稳作业的他对行将开端的训练很是等待。“许多岗位需求焊接技术，但这个作业需求持证上岗，假如训练后能拿到证书，作业就不愁了。”

  有意思的是，因为公司能够供给的岗位多，训练学员少，第一批供给了安装焊接岗位的两家规划较小企业的人事司理有点不淡定：“咱们薪酬待遇没有优势，规划也比不过大企业，但咱们有一颗保护职工的诚心，企业福利待遇不错，欢迎学员到咱们公司制造现场看一看。”“假如下一次再有训练上岗时机，还请再带上咱们！”

  关于企业的火急需求，南京市人社局一级调研员吴传军表明，南京本年将继续展开立异补助性职业训练施行途径调研，聚集作业结构性对立，以企业用工需求为导向，按需定制技术训练课程，让更多劳动者有业可成，有梦可期！